汽车内饰设计主管招聘,汽车内饰设计主管招聘信息

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变态的人,到底有多可恶?

我见过一个项目经理,是个一把手,很少去工地,不关心工程的进度与质量。很关心项目部办公区、生活区的事,保洁搞得一点不干净,破口大骂。比他父亲年纪还大的保安上厕所,放进去一个人,如临大敌,说把坏人放进来了。又是骂保安,骂管安全的小头目。天天到食堂去,骂食堂超标,吃的好。整天盯着保洁、保安、做饭的!弄得保安、保洁、食堂经常换人,负责后勤招聘的小目都抑郁了!这个项目经理纯粹就是个变态种。

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之前遇到一个店长,抠的变态!我们给他的评价就是,优点是抠,缺点是太抠了!好多人忍受不了就离职了,到现在还记忆犹新,不仅对工作上面抠,对自己更抠!

‬在深圳工作

当时我在深圳工作,做调酒师,音乐餐吧工作,我记得我们店里生意还可以。这个店长没来之前我们生意是一个月150万,但是只能净赚30万。但是他来之后,生意只能做130万,但是我们却能净赚50万,成本至少节约了30万,但是却把下面员工坑惨了。

‬第一件事裁员

首先说店里人员配置,店里员工加艺人之前有将近60号人,他来了之后做了一个调整,厨房吧台楼面要删减人员,总共是少了将近15个人。本身之前满编的现在少人了,但是他的要求还要高,要求出品质量和速度不能低,但是怎么可能呢,生意肯定会受到影响。

不过确实门店还是能够照常运转的,但是苦了下面人了,工作压力增加了,并且下面员工都跟着各个部门老大那么久了。你说让谁下岗对吧,因为这件事店里还陪了一点钱,牵扯到劳动局了,当然这是他干的第一件事。

‬第二件事情调整宿舍,男女混住

第二件事情,整顿宿舍,房租贵的宿舍就从新换掉,换了一批老房子,这是其次的,可以理解,接下来就没法理解了。

删减宿舍,把住宿舍的人员全部统计好,然后男女混住,尽量节约宿舍。最后减少了两个宿舍,他自己去女宿舍住了,这个真的不能理解。因为本身宿舍就一个厕所,你想想多不方便,女的上厕所穿衣服都🉐️小心翼翼的,怕走光,这件事闹的大家都很不愉快。有人在后面说他变态,并且宿舍的水电费全部个人支付,之前是谈好的每个人每个月补助50元水电费也没有了,搞的大家都不愉快。

‬第三件事,降低员工餐标准

第三件事员工餐的标准,自从他来之后每个人的员工餐每顿饭在5元,已经很低了,所以厨房都不知道怎么做,每次做的饭菜都很清淡,但是碍于店长有时候自己也吃,大家也没法说什么。最过分的就是厨房用不掉快坏掉的食材都给大家吃,搞的都拉肚子。并且不能浪费,他每天就盯着厨房和吧台的垃圾桶,谁浪费直接罚钱。

‬第四件事,天天盯着店里不能浪费

每天在店里检查,特别吧台,每次到吧台先检查垃圾桶,只要看到一点点水果都要批评你,说有剩余的水果都不能浪费,要留起来,榨汁用。但是切水果怎么能有不浪费的呢,因为这件事和店长闹了好几次矛盾,被他批评了几次。每次看到吧台的水龙头开的太大,都要批评,整个一话痨,看见什么不爽的都要说你。

‬第五件事情,采购一根牙签也要他批准,尽量不买就不买

采购东西,他的宗旨,采购一根牙签都要经过他的同意,不然采购的东西自己负责。还需要他签字,有时候你找不到他就没法买东西。

记得有一次,总部举行活动,我们先买了一次性杯子,没有经过他同意,开会上直接骂人了,并且这个钱他不给报销,让我们自己付钱了。还有一点,你每次找他买东西,至少要给你少一半,并且还要看你之前的东西是不是坏了,能不能用,他的宗旨就是能不买,就不买,能少买就少买。算是我有史以来见过最变态的人了,对店里苛刻对自己也更苛刻。

‬第六件事情,加班从来不给钱,迟到罚钱

加班从来没有加班费,开会迟到了还要罚钱,特别是培训之类的也要准时到,每天上班之前提前到开会,每个星期一个大会,下午一点半到,本身我们正常上班时间是5点半到凌晨2点的,每天提前4点顿到吃饭在开会,等于上班上10个小时。

‬第七件事情,纸张必须二次利用

第七件事,店里的用过的菜单和纸之类的都不能浪费,菜单因为用的是铅笔勾画的,所以要二次利用,用橡皮擦掉,在次用做菜单。纸之类的要叠成垃圾桶,放在客人桌面上当作垃圾桶,十分的节省。

还有很多类似这样的事情,变态到了极致,真的,是我这么多年来见过最苛刻的店长了,不仅对工作苛刻,对自己也是。他来了之后业绩下降了,但是净利润却上来了,所以不仅我们连公司都对他评价是优点是抠,缺点是太抠了!

‬对自己和对他人宽容一点

这么些年过去了,在我看来,他有好有坏吧,但是人不能太苛刻了。不然不仅你自己累,你的家人和你身边的人跟你相处都会感觉太累了。给自己和他人多一点的宽容,相信你的人生会更加的轻松,多给他人一些宽容,也是对自己的一种解脱[玫瑰]

我是久醉,专注于分享自己的故事,每天分享,如果你也有故事,大胆的写在下面……

变态的原因是由于基因的原因,大脑的原因和外部生活环境的原因。

这里我推荐一本关于变态史的书和三部经典的变态电影。

詹姆斯.法隆,美国加州大学的神经学教授,研究神经病学和人类行为、神经解剖、精神分裂症,老年痴呆症,人类大脑成像等。

他从事这一领域中35年,是这一领域中最顶尖的科学家,他有着成功的家庭事业和地位。但是有一天,在对正常人和变态狂大脑扫描图的研究中,他竟然滑稽地发现自己的脑部结构跟心理变态的脑部结构一模一样。

更不可思议的是,他通过对家族历史的研究,发现家族中出现过很多变态杀手。1673年,73岁的丽贝卡被自己46岁的儿子托马斯姆谋杀。1843年,阿尔文用铁铲重击自己的妻子汉娜,然后用剃刀割断了她的喉咙。1892年,力奇其用斧头砍死了自己的亲生父母...

在家族的分支中,竟然还发现,一支全是凶杀犯和嫌疑犯,另一支的男人们总是毫无理由地离开他们的妻子和情人。

作为科学家的他,对自己和自己家族发生的历史惊奇不已,为了解开这些谜团,也为了预见自己的未来是如何。

詹姆斯至此展开了他的心理变态脑科学领域的探索之旅。在书中,他直面自身的各种问题,用最先进的各种前沿理论分析问题,寻找答案。

在总结变态狂的特征之前,我想到了三部关于变态狂的电影,我们先列举一下。

一:心理变态者的图像

1991年,安东尼.霍普金斯主演的《沉默的羔羊》。安东尼在剧中出演精神病专家汉尼拔博士。

安东尼给我们贡献了一个经典的变态杀人狂形象:那就是智商极高,思维敏捷,但高度变态。他的形象摄人心魄,即使只坐着一言不发,也有极强的感染力。他那从容不迫的动作,控制人心的话语,使人对他既敬畏又着迷。

这部电影获得了奥斯卡最佳影片,安东尼在片中只出现了16分钟,就获得了最佳男演员奖。可以想象安东尼的形象有多么经典。

1992年,莎朗.斯通主演的《本能》。在电影中,莎朗.斯通出演美女作家凯瑟琳,她貌美如花、巧舌如簧、气场强大,操纵人心手段高明。

在变态杀人狂中,莎朗.斯通和安东尼简直就是演艺界的东邪西毒。从那以后,荧幕上再难见到如此经典的变态狂形象了。

直到2013年,美剧《汉尼拔》出现。麦德斯.米克尔森饰演了汉尼拔,再一次为我们贡献出了连环杀手的经典形象。

麦德斯饰演了一个著名的心理专家,他像一名绅士一样优雅、沉着、冷静、机敏、睿智同时又凶残血腥。由于他是心理专家的角色,见过无数患者,对各种性格的人了如指掌,所以具有强大的操控人心的能力。

以上为我们贡献了三个经典的变态杀人狂的形象。他们之所以这样塑造变态狂,是有科学依据的。医学界针对心理变态有一个被广泛接受的测量表。这个测量表超过30分就会被视为心理变态,接近40分,就会被视为一个超级变态者。

更多详情,请参考我的文章:如何辨别身边的变态狂-《天生变态狂》解析

到此,以上就是小编对于汽车内饰设计主管招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车内饰设计主管招聘的1点解答对大家有用。

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