大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车内饰包覆招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍汽车内饰包覆招聘的解答，让我们一起看看吧。
哪些专业的毕业生可以进车企工作？
进车企，最吃香的当然是技术开发，像会喷漆、钣金等维修，美容装潢、生产计划管理、财务等都可以进车企。不过对于普通人，除了生产汽车配件，一般很难进车企，因为车企加工工序都是自动化、模块化的，对人员的依赖性不大；再者好的企业因为福利好，其各个岗位人员都很稳定，生产部人员招聘很多都是内招（因为内招的好处很多，比如员工齐心，好协调，招聘省时省心，新人上手快，风险小，人员更稳定），人事部通常会先问企业员工有没有相关专业的人才，除非确实没有或者大规模招聘。能进车企当然很好，但其实有汽车方面的技术知识也不一定非要进车企，比如生产汽车配件的厂家。另外进4S店也是不错的选择。
本人在车企待过两年。
题主的问题太宽泛了，因为车企太大！
按照题主的问法，绝大部分专业的毕业生都可以进入车企工作，除了那些定向培养的专业（比如考古。。。）。实际上也是可以招的，有很多岗位没有专业要求，比如采购工程师。
所以题主这个问题问的没什么意义。
如果想做技术，有几个比较好的专业，一是机械类（包括车辆工程等）；二是材料类；三是电子类（硬件）；四是工业设计（造型）；五是软件类。
由于目的不明确，只能这样答一下。
您好，本人车企发动机车间工作10年，聊一下个人掌握的关于汽车生产厂工作的相关内容，希望可以帮到您：
如果只做普通一线工人，专业不受限制（汽车、机械相关类专业优先）
如果做工程师，当然是要求本专业,各部门均可（汽车、机械、电气、物流、IT等）
如果想要发展，走管理型路线。
管理型分为生产管理和工程师管理
生产管理:专业不受限制,但必须学好精益生产和现场管理相关知识。
1.生产线土生土长：一线员工——班长——主管——经理
2.生产辅助支持部门（质量、工艺等）：工程师跨部门空降（一般很难，即便做了管理）
工程师主管（相当于经理），专业技术起家。
新能源车企目前大量缺很多电池、BMS（电池管理系统）、人工智能（软硬件）、电机相关方面的专业人才。
以上是个人见解，您的问题确实范围比较大，如有问题可以留言互动（包括近期的一些车企招聘信息等）
到此，以上就是小编对于汽车内饰包覆招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车内饰包覆招聘的1点解答对大家有用。