汽车内饰内部培训资料,汽车内饰设计培训

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双减之后，培训机构的骚操作有哪些？

教培机构在多重压力下，已走得步履蹒跚，气喘吁吁，但是还在苟延残喘。为了想尽办法多活几天，把孙子兵法，36计都快翻烂了。

1.李代桃僵。摇身一变成假期托管班，名正言顺实行三不政策:不收费，不培训，不来你去哪？

2.瞒天过海。前门不开后门开，东方不亮西方亮。“游击战”“持久战”“麻雀战”“地道战”，屡败屡战。

3.化整为零。把集中培训搞成一对一家教。先预约，后上门，一手交钱，一手交货。

4.声东击西。新东方已经带头转向“培训家长”，引领家长持证上岗新趋势。

5.迂回包抄。转向美育体育艺术培训等非学科领域，寻找新的利益增长点。

6.打入内部。解散培训队伍，加入教师队伍，开展课后服务，合法合理地拿个补贴。

8.走为上计。关门歇业，转让店铺，最后再捞一把。等待风口过去，又卷土重来，东山再起。

总之，教培机构在做最后的挣扎，规范发展是其唯一出路。

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